時間外手当の計算は月給が基準となる。時間当たりの賃金の算出方法は月給の

時間外手当の計算は月給が基準となる。時間当たりの賃金の算出方法は月給の 173 分の
1 である。労働者の給料が日払いの場合の月給は、週 6 日労働の場合は、日給の 25 倍、週
5 日労働の場合は日給の 21 倍の計算となる。歩合制給与の場合、月給は過去 12 カ月の平
均賃金となる。労働期間が 12 カ月未満の場合、1 カ月の給与は労働期間に受け取った賃金
の平均となるが、その場合も定められた地域別最低賃金を下回ってはならない。賃金が基
本給と定額手当から構成される場合、時間外手当の計算基準は賃金の 100％となる。賃金が基本給、定額手当、その他の手当からなる場合、基本給と定額手当の合計が総賃金の 75％
以下であるならば、時間外手当の計算基準は総賃金の 75％になる。時間外手当の計算方法
は次のとおりである。

Results (Indonesian) 1:

Perhitungan lembur akan mendasarkan gaji. Upah per jam dihitung untuk 173 menit per bulan1. Tenaga kerja enam hari Minggu gaji pembayaran jatuh tempo Kapan gaji pekerja jika Anda dibayar 25 kali seminggu5 jika hari buruh akan menjadi 21 kali dalam perhitungan tingkat hari. Komisi jika gaji bulanan selama 12 bulan datarAkan rata-rata upah. Upah yang diterima selama persalinan adalah tenaga kerja periode adalah membayar 1 bulan jika kurang dari 12 bulan,Regional minimum didirikan dalam bahwa kasus akan rata-rata, tapi tidak kurang dari upah. Dasar upah.Ketika Anda tarif flat tunjangan dan gaji, lembur membayar didasarkan pada 100% dari upah dan akan. Jika upah berjalan dari gaji, tunjangan tarif flat dan tunjangan lainnya, total gaji dan tunjangan tarif flat adalah 75% dari total upahBerikut, jika lembur berdasarkan mana 75% dari gaji kotor. Bagaimana menghitung lembur membayarAdalah sebagai berikut:.

Results (Indonesian) 2:

Perhitungan upah lembur adalah gaji bulanan adalah referensi. Metode perhitungan upah per jam dari 173 menit dari gaji bulanan
adalah 1. Gaji bulanan pekerja kasus gaji pembayaran hari ini, dalam kasus enam hari seminggu bekerja, 25 kali upah harian, minggu
dalam kasus tenaga kerja lima hari adalah 21 kali perhitungan upah harian. Dalam kasus gaji komisi, gaji bulanan datar selama 12 bulan terakhir
rata-rata upah. Jika periode tenaga kerja kurang dari 12 bulan, gaji upah sebulan yang diterima pada periode kerja
, tetapi rata-rata, dan tidak kurang dari upah minimum regional yang ditetapkan bahkan jika itu. Upah berdasarkan
kasus terdiri dari Panorama Shanghai dan tunjangan garis lurus, dasar perhitungan upah lembur adalah 100% dari upah. Jika upah terdiri dari gaji pokok, tunjangan flat-rate, tunjangan lainnya, jumlah gaji pokok dan tunjangan datar tingkat 75% dari total upah
jika kurang dari atau sama dengan, kriteria perhitungan upah lembur akan 75% dari total upah. Metode perhitungan upah lembur
adalah sebagai berikut.