件： 祝日と兼ねたバケーション4月の28＆29に祝日と兼ねた社員旅行及

件： 祝日と兼ねたバケーション
4月の28＆29に祝日と兼ねた社員旅行及び5月2日（土曜日）の通勤のオフセットに関しては、雇い主からご説明していただきたいですが、
HRからの説明によると、社員旅行はVeco会社のポリシーの一つです。それは雇い主が立ち上げた従業員の権利と見なされています。
何日に旅行するのは上司に考慮し、生産のニーズを応じて決定された日です。誰でもわかります。

Results (Vietnamese) 1:

Số lần xem: phục vụ như là ngày nghỉ lễ và nghỉ phépTháng tư 28 & 29 khi ngày lễ quốc gia và nhân viên đi du lịch và cho đi (thứ bảy) 5/2 bù đắp từ nhà tuyển dụng bạn cho chúng tôi biết bạn đangTheo mô tả từ các nhân viên nhân sự đi du lịch là một vấn đề của chính sách công ty Veco. Nó coi là các quyền của người lao động được thiết lập bởi nhà tuyển dụng.Những gì một ngày để đi du lịch đến nay cân nhắc ông chủ của bạn, xác định tùy thuộc vào sản xuất cần. Bất cứ ai có thể nhìn thấy.

Results (Vietnamese) 2:

Vấn đề: lễ và cũng phục vụ như là một kỳ nghỉ
Để bù đắp của các cầu đi lại của tháng tư 28 & 29 nhân viên đi du lịch và tháng 2, cũng phục vụ như là một kỳ nghỉ ở (thứ bảy), nhưng tôi muốn các bạn hãy giải thích của chủ nhân,
theo mô tả từ nhân sự , nhân viên du lịch là một trong những chính sách công ty VECO. Nó đã được coi là một quyền của người sử dụng lao đã phát động nhân viên.
Bao nhiêu ngày để đi du lịch sẽ đưa vào tài khoản của ông chủ, đó là ngày mà nó đã được xác định phù hợp với các nhu cầu của sản xuất. Bất cứ ai mà tôi biết.