今年度の 社内業務監査において、品質保証部では 次の指摘を受けており、

今年度の 社内業務監査において、品質保証部では 次の指摘を受けており、HLJ各部門への
展開としてHLJ全社手順書を改正するとともに、海外拠点においても展開させて頂きます

役割責任マップは部門役割を明確にするものであり、新人教育にも使われます。
同時にグローバルにも使われており、定期的な改定による現実との整合をしておかないと、
当初の役割責任マップの目的から逸脱し有効性を確保でき無くなる恐れがあります。
当該HLS-Q項目の改定ルール追加および、各部門との整合を行ったうえで雛形変更を行い、
全社公知を推進ください。

Results (Indonesian) 1:

Audit internal tahun ini, menerima berikut dalam kualitas jaminan Divisi Departemen dan HLJDengan HLJ prosedur perusahaan harus direvisi karena kita memperluas di luar negeriPeran bertanggung jawab untuk peta adalah menjelaskan peran sektor, yang digunakan dalam pendidikan baru.Telah digunakan secara global pada saat yang sama, gagal untuk mencocokkan realitas dengan revisi secara berkala, danDan menyimpang dari peran asli bertanggung jawab untuk tujuan peta, memastikan efektivitas mungkin hilang.Membuat template perubahan setelah pencocokan aturan amandemen menambahkan item HLS-Q, dan masing-masing departemen,Silakan Promosikan masyarakat luas.

Results (Indonesian) 2:

Dalam audit bisnis internal tahun ini, unit penjaminan mutu telah menerima indikasi berikut, dari HLJ untuk masing-masing departemen
serta untuk mengubah HLJ pengguna prosedur seluruh perusahaan sebagai penyebaran, kita akan dikerahkan bahkan di luar negeri peran tanggung jawab peta departemen Hal ini dimaksudkan untuk memperjelas peran, itu juga dapat digunakan untuk pendidikan rookie. Pada saat yang sama itu juga telah digunakan secara global, Jika Anda tidak maka integritas nyata dengan revisi periodik, ada kemungkinan bahwa tidak ada adalah mungkin untuk mengamankan validitas menyimpang dari tujuan aslinya peta jawab peran. Aturan direvisi menambah dan item HLS-Q, membuat perubahan alat tulis setelah melakukan integritas masing-masing departemen, silakan mempromosikan perusahaan-lebar dikenal.