日報の一番のメリットは自分の仕事のレベルを高められることです。仕事は自

日報の一番のメリットは自分の仕事のレベルを高められることです。

仕事は自分一人だけで完結するものではなく、多くの場合、チームメンバーだったり他部門の様々な関係者との共同作業によってなりたっています。

自分の仕事の進捗状況や問題・課題点を周囲の関係者と共有することで、それら関係者からのさまざまなアドバイスや、協力を得ることができます。自分の仕事の内容を周囲の誰にも知らせず、たった一人で取り組むだけでは、独りよがりな結果に偏ってしまいかねません。

仕事ができる人は、周りを巻き込むことがうまい人です。周囲の人からさまざまなものを吸収し、応援を得て、自分の仕事のレベルを着実に高めています。

日報は「毎日」「自分の仕事の状況を共有する」という仕組みにすることで、「周囲の人を巻き込む」ベースラインになります。チームメンバー全員が同じ仕組みを共有することで、一定レベルのコミュニケーションを担保することができます。

日報を通じて、積極的に周りに自分の状況を言語化し、意見をもらうことができます。その意見を自分の仕事にフィードバックし、学びを得て、よりレベルの高い仕事ができるようになります。

Results (Vietnamese) 1:

Lợi ích lớn nhất của các hàng ngày có thể nâng cao mức độ công việc của họ.Công việc không được hoàn thành bởi chỉ có một người, hoặc thậm chí nhiều trường hợp, thành viên trong đội được thực hiện thông qua sự hợp tác của các bên liên quan trong các lĩnh vực khác.Để chia sẻ với các bên liên quan xung quanh các vấn đề, vấn đề và sự tiến bộ trong công việc của họ, họ có thể nhận được tất cả các loại lời khuyên từ các bên liên quan và hợp tác. Chỉ cần làm việc một mình, mà không cần thông báo cho bất cứ ai xung quanh nội dung của công việc của họ có thể dẫn trọng trong lợi ích kỷ kết quả.Mọi người có thể làm việc là sự tham gia xung quanh các là một người tốt. Những điều khác nhau từ những người xung quanh anh ta, tiếng hoan hô hấp thụ, đều đặn tăng mức độ công việc của họ.Hàng ngày của "mỗi ngày" để "chia sẻ tình trạng công việc của họ,"liên quan đến những người khác"đường cơ sở. Bạn có thể để đảm bảo một mức độ nhất định của các giao tiếp với tất cả thành viên trong nhóm để chia sẻ cơ chế tương tự.Bạn có thể hàng ngày thông qua tích cực xung quanh thành phố vị thế của ngôn ngữ của họ, và của họ. Bạn có thể làm việc và rằng thông tin phản hồi trên công việc của họ, họ đã học được, cao cấp.

Results (Vietnamese) 2:

Hầu hết các lợi ích của báo cáo hàng ngày là phải gia tăng mức độ công việc của họ. Công việc không được dự định sẽ được hoàn thành vào chỉ cho mình, trong nhiều trường hợp, nó đã được thực hiện lên bằng cách làm việc với các bên liên quan khác nhau của các bộ phận khác hoặc là thành viên trong nhóm. Bằng cách chia sẻ những tiến bộ và những vấn đề và thách thức quan điểm của công việc của họ với các bên xung quanh, một loạt các lời khuyên và từ các bên, nó sẽ có thể để có được sự hợp tác. Nó không còn biết đến với tất cả mọi người xung quanh các nội dung công việc của họ, chỉ làm việc với một người, nó không thể gây ra thành kiến với kết quả mãn. Những người có thể làm việc, nó là người tốt để liên quan đến khoảng. Để hấp thụ những điều khác nhau từ những người xung quanh, để cho một cổ vũ, chúng ta đang dần tăng mức độ công việc của họ. Hàng ngày sẽ là cơ chế "mỗi ngày", "chia sẻ trạng thái của công việc của họ", nó sẽ được "liên quan đến những người xung quanh" đường cơ sở. Bởi tất cả các thành viên trong nhóm chia sẻ các cơ chế tương tự, nó sẽ có thể để đảm bảo một mức độ nhất định của truyền thông. Thông qua các báo cáo hàng ngày, tình hình của họ là ngôn ngữ của khoảng tích cực, bạn có thể nhận được một ý kiến. Được đưa trở lại ý kiến của họ trong công việc của họ, để cung cấp cho một nghiên cứu, bạn sẽ có thể làm việc ở cấp cao hơn.